一技成，天下行。11月27日，第三届浙江技能大赛在绍兴国际会展中心举行。近千名来自全省各行各业的技能高手同台竞技，各亮绝活。对于制造大省浙江来说，技术人才究竟有多吃香？哪些领域的能工巧匠更吃香？
技能比拼，传承匠心
走进比赛现场，紧张而热烈的气氛扑面而来。记者在现代加工技术（五轴联动数控机床加工）赛项的比赛现场看到，一台台高大的设备旁，选手们正忙着在电脑上编程。
“这场比赛要求选手利用五轴机床完成一套月球车的制作。主要考验选手使用五轴机床进行设计、编程、加工、精度控制、装配和调试的综合能力。”该赛项裁判长徐国胜告诉记者。
浙江技能大赛两年一届。随着省域技能型社会建设的持续深入推进，全社会对技能的意义、价值认识逐步加深。本届大赛选手们的参赛热情尤为高涨，全省共有2204名选手报名参赛，比上届增加近400人，创历史新高。30周岁以下的青年技工占到参赛总人数的6成以上。
大赛聚焦我省重点领域和高技能人才需求，设置了先进制造业、数字经济、乡村振兴、现代服务等4个类别共76个竞赛项目。
观察比赛项目不难发现，对标世界技能大赛的“世赛项目”共设置36个，传承传统技艺的“传统项目”共设置25个，而聚焦智能制造、低空经济等关键产业领域，设置了15个“省赛新增赛项”，包括半导体分立器件、集成电路装调、物联网安装调试、无人机装调检修、无人机测绘操控等多个新行业新职业技能赛项。
本次大赛绍兴代表队共派出281名选手，在66个项目上展示“精英越匠”的高光时刻。本次大赛也新增了一些颇具绍兴特色的项目，比如纺织面料设计（花样设计）、纺织染色、黄酒酿造等，以赛事承办为契机，为本土高技能人才打开成长的天花板。
产业引领，培养人才
高级技工在柯桥能得到怎样的待遇？绍兴柯桥排水有限公司技术总监、全国技术能手丁卫松和儿子丁澄洋“现身说法”——丁卫松的待遇相当于公司的副总，丁澄洋子承父业，16岁就成为全国最年轻的焊工技师，实习期就能拿到6000元的月薪，转正后月薪8000元起步。如今，丁澄洋进入绍兴市职业教育中心成为教师，他的学生月薪也能拿到七八千。
作为制造业大市，绍兴今年在全省率先试点“集合年金制度”，给予技能人才中长期激励保障；创新实施“国际工匠”培养计划，着力提升人才培养国际化水平；培育打造集成电路、智能制造、纺织印染“行业技能生态圈”，助力产业因技而兴。
技长薪涨。记者了解到，本次大赛的获奖选手按规定最高可晋升为高级技师，最多可获得8万元一次性奖励，并享受各地相应人才待遇，此外还将有机会代表浙江参加2025年在河南举办的第三届全国技能大赛。
从实际出发、应用性强是大赛的特点之一。互联网营销、养老护理、育婴等赛项中，很多题目来自生活实际，契合行业最新发展需求，为今后的人才培养明确了方向。
大赛不仅为技能人才提供了展示、交流的平台，更为产业发展注入了新的活力。“比赛中获得金牌的选手将和省内多家职业院校、高校等签订合作协议，直接推动成果落地。”绍兴市人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者，此次大赛还举行了产教融合校企合作对接会，省内21所技工院校相关负责人、绍兴市内高校学生、柯桥区重点企业代表围绕产业发展共话未来。