为完善技能人才培育体系，加快形成技能型社会新形态，近期，我市出台《新时代富乐工匠队伍建设实施方案》等系列人才新政，培育新时代“富乐工匠”队伍，为浙江打造技能人才“增技增收”先行区作出嵊州样板。
实施方案明确了12条举措，尤其针对特色产业，加大了技能人才培育支持力度。如嵊州小吃，我市首次将年龄偏大的从业群体纳入培训补贴范围。同时，我市积极开发制定技能规范，2024年发布的8个省专项，我市入选了2个，小笼包制作是首批入选项目，针对小笼包从业人员确定了统一的培养标准和考核规范。
近年来，我市通过优化“融合助富”技能培训体系、构建“提技增富”晋升激励体系、健全“强基促富”素养提升体系、完善“同心护富”权益保障体系等一系列措施，做好各类技能型人才的培养。以职技院校、培训机构、党群服务中心、共富工坊、零工市场、文化礼堂等平台为基础，打造覆盖城乡的“30分钟职业技能培训圈”；布局建设“家门口”就业服务站，健全基层公共就业服务体系；引导企业建立符合技能人才特点的薪酬分配制度，鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，推动技能等级与薪酬待遇挂钩，逐步实现“增技增收”良性循环。
据介绍，我市将进一步聚焦先进制造业、服务业、数字高技能、重点群体、平台经济等领域，做好技能人才培育工作，同时做好宣传推广、氛围营造，形成增技光荣、增收同乐的良性生态。