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各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各单位：

为更好地落实“图更强、争一流、敢首创”工作要求，经市政府研究，现就深化“政府工作落实年”活动提出如下意见。

一、总体要求

坚持以党的二十届三中全会精神为指导，认真贯彻市委九届六次全体会议精神，把全面深化党纪学习教育、集中整治群众身边不正之风和腐败问题、不断提升机关效能建设有机结合起来，按照“5+2”的统一部署，全力抓好“内生挖潜力、外贸拓市场、房产去库存、文商旅促融合、金融重实体”五大创新突破性举措，着力加快“两重”“两新”政策落实，大力推动环境质量提质进位，不断深化“政府工作落实年”活动，为谱写新时代胆剑篇提供坚实支撑。

二、主要内容

（一）工作补短板。围绕三个“一号工程”、“十项重大工程”、省对市综合考核、省政府工作报告涉及我市工作任务、市政府工作报告重点任务等工作，全面摸排、系统梳理，形成工作短板清单，深入剖析问题，明确整改方向，进一步落实工作措施。统筹推进三个“一号工程”和“十项重大工程”，锚定全省“第一方阵”目标，按照时间节点抓好60项年度清单任务，力争晾晒指标“争前3、无末3”，形成更多标志性成果、项目和改革举措。聚焦省对市综合考核，力争综合考核走在前列。按照省政府、市政府十方面民生实事任务分解和市政府2024年重点工作责任分工，调度工作进展，分析存在问题，明确下步举措，确保按计划高质量完成。

（二）发展强弱项。围绕资源要素缺乏、动能减弱、空间受限、不平衡不充分等问题，深入剖析当前经济社会中存在的弱项，切实增强先立后破、争先进位的信心决心。聚焦发展新质生产力，着力扭转部分经济指标落后态势，拉动规上工业数字经济核心产业制造业增加值等指标脱离全省末三。积极应对外部风险和不确定性，推动实际利用外资、外贸出口稳进提质。加快完善教育科技人才“三位一体”高效协同推进机制，加大优质教育资源供给，提升五大实验室创新平台综合能级，健全全链条人才“引育留用”模式。积极做好房产去库存工作，加快好房子供给，支持刚性和改善性住房需求。坚定“必争每小时，必争0.1微克”的决心，从结构性、源头性采取有效措施，坚决打赢大气污染防治攻坚战。

（三）制度堵漏洞。围绕决策程序、议事规则、工作流程、政策落地、执行绩效等关键环节，深入调查研究，精准查找漏洞、有效解决问题，从源头上防患于未然。强化制度执行，领导干部带头做制度执行的表率，自觉遵守制度、严格执行制度、坚决维护制度，切实增强制度执行力。加大监督力度，对制度执行情况开展常态监督，发现问题，及时研究处理，闭环落实整改。对相关制度进行评估，集中精力抓好制度“废改立”，形成一套管用的制度成果和典型做法，构建以制度管人、按制度办事的长效机制。

（四）风险重防控。切实强化风险意识，平安护航新中国成立75周年，常态化开展扫黑除恶，打击电信网络诈骗，编织一体化专业化犯罪预防网络，全力维护公共安全。深入开展安全生产治本攻坚三年行动，紧盯重点行业、重点领域和重大风险隐患，纵深推进隐患排查、源头治理、科技攻坚，全力提升本质安全。坚决守住不发生系统性金融风险底线，对苗头性倾向性问题做到早发现、早预警、早解决，切实维护社会稳定。严格落实常态值班备勤制度，严格执行重大突发事件和紧急敏感情况报告制度，并科学高效处置。

（五）效能抓提升。聚焦当前机关效能建设中出现的新情况新问题，统筹协调、精准施策，着力解决上下承接和自觉执行有断链、有效作为和无效内卷相背离、技术变革和能力本领有差距等问题，以突出问题整治带动整体效能提升。按照整治形式主义为基层减负统一部署，让干部有更多时间奔一线、解决问题抓落实。深化政务服务增值化改革，进一步落实边界清单，细化标准流程，以“政府有为”引领“市场有效”“群众有感”，持续优化营商环境。

三、工作机制

（一）专项推进。按照“点上突破、线上推进、面上提升”的思路，聚焦专项工作短板弱项，集中业务骨干、汇聚行家里手，整合最优资源、组建专业队伍，集思广益、?统筹兼顾，构建上下贯通、?左右联动的工作格局，为工作推进提供坚强保障。?

（二）分类协调。按照“市县联动、属地负责”的思路，根据问题难易程度，进一步深化市政府主要领导两月一次、分管领导一月一次、工作专班半月一次的协调机制，集中精力破解政策统筹、要素保障、环境治理、除险保安等方面的问题，不断提升机关效能。

（三）清单管理。把清单管理作为推进工作的重要抓手，用“成效清单”考量工作实绩，进一步完善清单管理机制，明确专项工作任务清单、问题清单、责任清单，让每一位干部自觉抓执行，真正打通工作落地“最后一公里”。

（四）闭环落实。把“大督查”作为推动工作有效举措，由市政府督查室牵头，持续跟踪相关问题，从督查中发现问题、在督查时解决问题，并以此为契机，对个性问题一事一改，闭环落实，对共性问题举一反三、建章立制，实现“任务发起-督查督导-综合研判-分类协调-整改销号”闭环管理，做到督查问题、推进工作、提升水平。

四、工作要求

（一）加强组织领导。市政府班子成员要带头示范、靠前指挥、主动协调，统筹抓好工作落实。各区、县（市）政府和市政府各部门（单位）主要负责人要把抓落实作为“第一要务”，明确责任主体，细化具体举措，确保工作谋划到位、推进到位、抓出成效。

（二）强化晾晒激励。根据上级统一部署，对专项工作开展“月晾晒、季度比、半年看、全年干”活动，看实景、比实绩、促实干，及时选树标杆，宣扬正面典型，强化结果运用，营造担当作为、比学赶超的浓厚氛围。

（三）深化复盘溯源。坚持从复盘溯源中剖析短板弱项、把握主要矛盾、强化源头治理。按照“担当、专业、务实”要求，对作风不实、业务不熟、推诿扯皮造成工作被动、进度滞缓、指标靠后、群众不满意的，适时组织复盘溯源，更好地强弱项、补短板，提升整体发展水平。

绍兴市人民政府办公室

2024年9月5日

“政府工作落实年”清单（市级部门）

备注：1．每个部门按要求梳理1项工作短板、制度漏洞和效能提升事项；

　　　2．工作措施，要有明确的时间节点和可行举措；

　　　3．首次在9月18日前报送，以后每月25日前将进展情况报市政府督查室。

深化“政府工作落实年”清单（区、县<市>政府）

备注：1．各区、县（市）按要求梳理1项发展弱项、风险防控和效能提升事项；

　　　2．工作措施，要有明确的时间节点和可行举措；

　　　3．首次在9月18日前报送，以后每月25日前将进展情况报市政府督查室。