近日，绍兴上虞卧龙全球中央研究院展厅内，一群来自清华大学未央书院的青年学子围绕一台仿生机器人展开热烈讨论。“在这里，仿生机器人让课本中的‘智能机械工程’变得可触可感！”大一学生田铭展兴奋地说。为期两周的实习，让学子们对来绍留绍发展产生了浓厚兴趣。
今年以来，我市持续深化政企校合作与产学研融合，系统推进大学生见习实习工作，围绕“以产业为基、以城市为体、以人文为魂、以人才为本”的工作理念，构建起贯穿认知、实践、就业的全周期人才服务体系，吸引更多青年人才来绍发展。截至8月底，全市已累计吸纳见习实习大学生超1.5万人次，城市人才吸引力指数居全国第23位。
为促进人才与产业精准对接，市人力社保部门紧扣“4151”先进制造业强市计划，今年创新打造六大“特色产业实习专线”，覆盖集成电路、智能制造、生物医药、低空经济等特色优势产业，并通过组织技术总监讲座、顶岗实习和行业沙龙等活动，帮助学生深入了解绍兴的产业生态。这种沉浸式实习模式，让不少学生坚定了留绍发展的信心，最终与企业达成就业意向。例如新昌县邀请全国唯一的轴承专业班——河南科技大学“卓越班”学生，赴五洲新春、日发精机等轴承企业见习实习，31名学生中已有13人选择在新昌就业。
“在绍兴实习，不仅能在专业领域获得适配的职业舞台，还能感受到这座城市的历史文化和人文关怀，体验到宜居生活的多样可能。”在浙江万安科技股份有限公司实习的研究生阮欢欢，实习结束后毫不犹豫选择留下。该公司人力资源负责人介绍，今年以来已有30余名实习生正式入职，留任率达到80%。
市人力社保局相关负责人表示，接下来将持续优化校地合作机制，完善人才发展生态，助力更多青年学子在绍兴筑梦青春、成就未来，实现“青春与城市的双向奔赴”。