近日，2025浙江省人力资源AI应用技能竞赛落下帷幕，滨海新区推选的浙江医药股份有限公司高静凭借出色的AI技术应用能力，从全省24强选手中脱颖而出，勇夺大赛一等奖，彰显了滨海新区数字人才的硬核实力。
作为2025第二届HR服务数智创新大会的重要环节，本次大赛以“AI重构HR”为主题，聚焦人力资源领域的AI技术应用，重点从招聘与培训两个维度，对HR（人力资源）从业者的人力资源经验与AI（人工智能）技术融合应用能力进行考核，旨在推动行业数字化转型升级，赋能高质量发展。“比赛中接触到许多AI与人力资源结合的创新实践，深受启发。未来我计划将这些经验运用到日常管理中，深入挖掘人力资源数据与企业效能的关联，为公司发展提供更有力的支持。”高静说。
值得关注的是，此次竞赛选拔过程中，滨海新区推选的选手整体表现十分亮眼。在我市初赛阶段，新区4名选手成功跻身全市6强，充分展现滨海新区在AI应用人才培养领域的领先优势。“从新区推选到市级选拔，通过‘线上培训+机考测评+赛前指导’的全链条培育机制，助力选手系统提升AI技能。”滨海新区人才工作局相关负责人介绍。
此次竞赛的优异成绩，不仅是对选手个人能力的肯定，也是滨海新区数字技能行业应用蓬勃发展态势的一个缩影。近年来，滨海新区深化产才融合、强化技能人才培养，通过“数字技能人才”培育计划、企业AI应用场景实训等举措，构建了系统化的人才成长生态，为产业数字化转型提供了坚实支撑。在此过程中，滨海新区成功挖掘了一批人力资源管理领域领军人才，也为人才互学互促、成长发展提供了优质生态。
滨海新区人才工作局相关负责人表示，将进一步优化“以赛促学、以赛促培”机制，依托省、市级赛事平台，拓展AI在更多场景的应用培训，助力更多技能人才增强数字技术本领，更好地服务企业发展，为区域产业数字化转型注入持续动能。