1月9日上午，镜湖新区开发办召开了2025年度领导班子和领导干部年度考核会议。开发办领导班子、全体行政、事业人员、集团公司相似副科及以上干部参加会议，市委组织部相关人员到会指导。
会上，市政府副秘书长，镜湖新区开发办党组副书记、主任缪智勇代表领导班子作年度履职报告并作2025年度干部选拔任用工作报告，全面复盘2025年度各项工作，统筹谋划2026年工作思路。
会议指出，2025年是镜湖新区体制机制优化调整后的深化提质之年，更是“十四五”收官与“十五五”谋划的关键启程之年。开发办领导班子锚定“六干”作风要求，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，纵深推进“五强”领导班子建设，立足全局谋发展、融入大局抓落实，以精准施策破解发展难题，以系统思维激活发展动能，推动新区各项事业取得扎实成效。
淬炼政治品格，把稳思想之舵
开发办领导班子始终把政治建设摆在首位，持续深化理论武装与能力淬炼，不断凝聚思想共识与行动合力。始终站稳政治立场，把牢政治方向，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为新区高质量发展筑牢思想根基与政治保障。
聚焦主责主业，彰显担当作为
开发办领导班子坚持实干为要、实绩为先，以高标准规划引领高质量建设，深入项目一线靠前服务，靶向破解项目推进中的堵点难点；以强产业集聚厚植发展优势，盘活存量资产、做强增量引擎，为新区发展注入强劲动能；以优业态布局激活城市活力，多措并举聚拢商气人气，让新区发展更具烟火气与竞争力；以深改革创新夯实发展支撑，强化风险防范化解，切实破解制约发展的瓶颈问题，全力推动新区城市功能日臻完善、发展能级稳步跃升。
深化党建引领，严守廉政底线
开发办领导班子始终以党建引领强基固本，严格落实“一岗双责”，将廉政建设贯穿干部队伍建设全过程；持续抓好巡察整改“后半篇文章”，推动作风建设常态化长效化，定期开展廉政警示教育，筑牢思想防线；不断完善内控管理机制，扎紧制度笼子，健全廉政风险防控体系，以严的基调正风肃纪，为新区建设提供坚实纪律保障。
会议强调，2026年，开发办领导班子将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在市委市政府坚强领导下，以“三张清单”为总抓手，紧扣新区发展定位，持续完善功能、集聚商气人气、提升形象，朝着“大集聚、大提升”内涵式发展方向迈进，奋力谱写镜湖发展新篇章，为“十五五”规划开好局、起好步筑牢坚实基础，为全市“加快建设产城人文融合发展的共富示范市、谱写新时代胆剑篇”注入强劲镜湖力量。
领导班子述职结束后，与会人员对领导班子和领导干部以及选人用人工作情况进行了民主测评。