“如何优化数据库管理”“人机交互设计该如何调整”……4月19日，柯桥区兰亭成人文化技术学校的教室内，“充电”气氛火热，讲师正悉心指导学员开展人工智能训练师实操练习。随着人工智能技术应用日益广泛，人工智能训练师这一新兴职业持续走热，这样的培训场景在我市渐成日常。
人工智能训练师，好比AI的“启蒙老师”，通过向AI“投喂”海量的文本和图像数据，反复训练和调整，让AI模型更精准、更智能。2020年，该职业正式纳入国家新职业目录，包含数据标注员、人工智能算法测试员两个工种。学员经过培训考试合格后，可获得人工智能训练师职业技能等级证书。
“产业发展趋势是根本驱动力。”市人力社保局相关负责人表示，从智能制造到智慧医疗，从金融服务到城市治理，人工智能技术越是发展，人才需求就越大。“今年，我们联合经信、国资委等部门开展‘产业+人工智能’技能人才培育工作，真正将技能培训锚定在产业链与创新链上，推动技能培训实现从‘跟着产业走’到‘与产业并跑’的转变，为我市高质量发展提供坚实人力资源支撑。”该负责人说。
立足区域产业实际，目前，越城、柯桥、上虞等地正精准发力，积极建设人工智能相关产业学院和实训基地，构建“培训—实践—就业”一体化通道。越城区“低空经济智能+”产业学院依托区公共实训基地与绍兴低空经济产业服务联合体，打造“政企校”协同模式，制定“人工智能+低空经济”交叉领域技能评价规范。柯桥区人工智能实训基地将工业机器人、智能视觉检测及AI算法部署等一线技术与设备引入教学场景，让学员培训期间就能参与企业智能产线调试、算法模型优化等“实战”。上虞区具身智能实训基地则联合当地龙头企业卧龙集团与具身智能头部企业智元机器人，构建“数据采集—存储—训练—应用”全链条培训闭环。
培训成效如何，企业最有话语权。“经过系统培训的求职者，处理真实场景复杂项目的上手速度明显更快。”绍兴市柯桥织造印染产业大脑运营有限公司人力资源负责人吴女士深有感触。她表示，企业在招聘时，对求职者有相关培训经历和技能证书的，会优先考虑。
产业需求牵引，人才供给跟进。去年底以来，全市已开展10期人工智能训练师培训班，名额始终供不应求。市人力社保局相关负责人表示，将持续深化产培融合，完善职业技能培训与就业衔接机制，加快推进人工智能训练师职业技能等级认定工作，让其既成为群众就业的“新选择”，也成为我市人工智能产业高质量发展的“硬支撑”。