近年来，该所坚持“共治聚合力、德治扬正气、以自治增活力”的工作思路，推动辖区社会治理综合水平显著提升。去年以来，辖区刑事治安警情同比下降16.3%，矛盾纠纷调处成功率达98.5%，群众安全感满意度稳步提升。
一、以“共治”强基，织密协同高效的治理网络。聚焦条块分割、资源分散难题，将13个村社和11个工业园区科学划分为萧绍边界联防、工业园区稳控、古镇文旅安全三大片区，实现分类管理、联动推进。全面整合驻村警务团队、村级治保组织与社会力量，动员企业安保、新居民代表、退休党员等群体加入群防队伍，组建“蓝天救援队”“边界巡防队”等437人义警矩阵，建立联合巡逻、应急响应、信息共享机制，推动治理力量由“单打独斗”向“抱团发力”转变。去年以来，累计开展联合巡逻268次，参与应急处置87起，协助破获案件15起。
二、以“德治”润心，培育崇德尚法的社会风尚。深挖本地“师爷文化”中重契约、讲情理、求和合的治理智慧，推动法治精神与传统美德有机融合。组建由乡贤能人、执业律师、退休政法干部构成的“安师爷”调解团，创新推行“听诉求、理依据、评是非、促协商、定方案、跟回访”六步工作法，强化情感疏导与法理引导。吸纳船老大、妇女主任、网格员等一线力量组建“安师爷情报团”，定期召开民情议事会，收集苗头性线索，提前介入化解风险。去年以来，成功调处邻里纠纷、家庭矛盾、经济争议等复杂案件226起，上报并化解潜在风险线索126条。
三、以“自治”固本，激发群众参与的源头活水。坚持让群众成为基层治理的参与者、推动者和受益者，把治理的“话事权”和“行动权”真正交到群众手中。在5家大型企业试点推行“宿管员”制度，配备专职管理人员负责入住登记、政策宣讲和异常行为观察，并配套发布《新安昌人“安家”导读》，涵盖居住证办理、子女入学、医保参保等高频事项指南，助力外来务工人员快速融入。规范建设村社巡防队，明确巡更时段与路线，整合景区、园区、学校保安力量，建立“一点触发、多方响应”应急联动机制，提升基层自防自救能力。去年以来，帮助1700余名外来人员顺利安家，协助排查整改安全隐患143处，突发事件平均响应时间缩短至10分钟内。